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建立全球化的开放生态，让小米长期发展的机遇更多、边界更广阔、根基更稳健。大数据、人工智能的时代就在眼前，我们相信我们全球生态平台所生成的大量独特的消费和行为数据，能让我们更为敏锐、精准地洞察用户的需求，为我们在未来赢得巨大优势。小米是一家工程师文化主导的公司。工程师们的梦想就是持续探索先进技术，并惠及尽可能多的用户，做用户心中最酷的公司是我们的愿景。我们坚信，科技创新进步带来的利益应该能被大众轻易共享，互联网精神的本质是透明、高效以及平等普惠。

参考消息网2月19日报道 当前，在5G之外，另一场全球人工智能的竞赛也已悄然打响。相比5G，人工智能的国际竞争会产生更大的变数。在这场竞争中，中国应该采取与5G不同的策略。“第二梯队”正加速追赶2018年是人工智能全球竞争的元年。在这一年内，欧洲、日本、印度先后发布了人工智能的国家战略。2018年4月，欧盟委员会发布人工智能行动计划，目标分两阶段促进区内国家人工智能领域投资，争夺该产业的领先地位。2018年6月，日本发布《未来投资战略2018》，重点推动物联网建设和人工智能的应用。2018年6月，印度出台《人工智能国家战略》，寻求适用于发展中国家的人工智能部署方案，可在其他国家复制和推广。这些战略标志着全球人工智能“第二梯队”的追赶正在加速。

二是租赁、保险、资管等类金融板块。受市场环境影响，类金融板块有着显著的周期性和波动性特点。在前几年融资环境和融资条件俱好的情况下下，该板块盈利能力突出，但2017年下半年以来，融资日益困难，业务开展受阻，加之融资成本不断提高，挤压了利润空间，造成投资收益大幅萎缩；

第三，未建立上市公司环境信息披露的评估体系，当前的上市公司环境信息披露中评估是比较薄弱的环节，评估体系缺乏导致投资者难以综合对比上市公司环境信息对比情况。第四，缺乏上市公司环境信息披露的专业人才，上市公司环境信息披露起步比较晚，包括监管机构上市公司在内，既懂得上市公司信息披露又有环境保护分析能力的人才储备很少，这样对于我们绿金委和各方面的机构提出了一些挑战。我先简要的介绍一下我们的工作进展情况。

仅2017年-2018年，大连银行通过校招招聘优秀应届大学毕业生共220余人，并组织实施了集中培训和轮岗实践，在为优秀毕业生提供专业、完善的职业发展平台的同时，也促进了人力资源结构的优化、为更好地完成科学发展的战略部署，增强大连银行稳健发展能力，储备了高学历、高素质人才。

目击者普列卡什：她浑身着火，从那边一边尖叫一边跑过来，大喊着：救命！救命！记者：当时她身上已经着火了。目击者普列卡什：是的，浑身都是火。据印度当地媒体报道，今年3月，这名女子对强奸自己的两名男子提起诉讼。两名被指控的强奸犯中有一名已被保释，另一名在逃。而纵火发生时，这名女子正在去火车站的途中，准备搭乘火车前往北方邦法院、出庭指证两名强奸案嫌疑人。据当地警方介绍，这名女子被五名男子袭击，他们将她拖到一块田地中，在她身上浇上汽油，然后纵火将其烧伤。目前，这名女子正在医院接受治疗。她全身烧伤面积高达90%，情况危重。警方表示，包括两名强奸嫌犯在内的五名男子已经因涉嫌纵火而被捕。